Creando nuevos líderes

Creando nuevos líderes

Vivimos en una sociedad donde las personas somos muy cabezonas y no nos gusta que nos modifiquen nuestra rutina, ya que vamos como caballos con anteojeras mirando únicamente hacia delante sin prestar atención a las cosas de nuestro alrededor. Caminamos con caras largas, saludamos cuando nos apetece, vamos constantemente con el teléfono móvil en la mano… En resumidas cuentas, vamos estresados por la vida, sin prestar atención a nada que no seamos nosotros mismos y nuestra rutina. La neuroplasticidad explica que si una persona quiere cambiar, puede. Únicamente se trata de coger hábitos y querer cambiar. La frase “Yo es que soy así”, me da mucha rabia ya que el resto de personas no tenemos culpa de que seas así y está en tu mano cambiar y modificar tu conducta o actitud, ya que a todo el mundo nos gusta rodearnos de personas positivas, alegres y simpáticas. En la cancha del adulto, es muy complicado realizar este cambio por lo dicho anteriormente: la rutina, las prisas, el elevado nivel de estrés y exigencia con uno mismo, no nos deja prestarle atención a cosas de vital importancia como puede ser estar alegre, disfrutar de tu familia o disfrutar de tus amigos.

¿Cuánto tiempo pasas con ellos a la semana?

¿Sabes cuántos momentos te quedan por vivir con esas personas importantes en tu vida?

Son dos cuestiones que quizá nos hagan reflexionar un poco sobre qué cosas son las realmente importantes en nuestra vida. Animo a los adultos a que cambien su forma de actuar y presten más atención a su marido, mujer, hijos, hijas, amigos, amigas… porque en la vida se trata de coleccionar momentos con aquellas personas que quieres.

Otro papel de vital importancia (quizá mas que lo anteriormente dicho) que debemos tener en cuenta, es el de crear NUEVOS LÍDERES. Está en nuestra mano inculcar este tipo de aspectos a los líderes del futuro, a nuestros hijos/as que en breve se expondrán al duro mundo laboral y no podemos permitir que les sucedan cosas como nos suceden a nosotros. Debemos enseñarles a trabajar teniendo una base sólida en valores siendo honestos, respetuosos, humildes, tolerantes, empáticos, potenciando la igualdad, la equidad… sólo así podremos cambiar el mundo, trabajando desde edades tempranas. Además, debemos potenciar prácticas como el Mindfulness para controlar sus impulsos y reducir notablemente su malestar, y así poder vivir plenamente disfrutando de cada momento. Otro aspecto importantísimo es fomentar que vayan alegres por la vida, contagiando positivismo a las personas que les rodean y así los problemas se ven de otra manera muy distinta, ya que puedes ver el vaso medio lleno o medio vacío. Y por supuesto, potenciar la figura de las relaciones familiares. Que valoren y agradezcan lo que tienen. Como dice el refrán: “Es de bien nacido, ser agradecido”.

Para terminar recuerda: “NADA CAMBIA. YO CAMBIO. TODO CAMBIA”

¡ÚNETE A MI PROYECTO NUEVOS LÍDERES!

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